九游会J9真人游戏第一品牌ღ★★★，j9九游会老哥俱乐部ღ★★★，九游会J9ღ★★★，贾少谦表示ღ★★★，文化是一个企业最底层的经营逻辑利发展动力ღ★★★，只有文化无法复制ღ★★★，只有文化能创造出永恒的差异性J9九游会ღ★★★。在不断跨越周期的实践中一再笃定ღ★★★，企业文化是海信拥有稳健驾驭能力的核心ღ★★★，是一代代海信人砥砺前行的动力ღ★★★，更是海信面对困因难和混沌时的终极解答ღ★★★，是不确定性中的最大确定性ღ★★★。

　　结合海信56年的发展历史ღ★★★，贾少谦介绍了推动海信从优秀走向卓越的四个关键文化ღ★★★：视质量为生命的质量文化ღ★★★、敢为天下先的创新文化ღ★★★、一切以用户为中心的用户文化ღ★★★、和合共生的东方管理文化ღ★★★。

　　据介绍三个人一上一下的运动ღ★★★，质量为先ღ★★★，是海信刻在骨子里的经营理念J9九游会J9九游会ღ★★★。在海信ღ★★★，质量就是人品ღ★★★，是道德ღ★★★，是价值观J9九游会ღ★★★。海信把质量理念具化为七条“军规”来管理ღ★★★，以此明确质量敬畏ღ★★★。海信对质量的坚守ღ★★★，不仅在看得见的地方ღ★★★，更在看不见的地方ღ★★★。而真正考验良心的地方ღ★★★，往往是看不见的地方ღ★★★。“我们坚信对质量的敬畏和坚守三个人一上一下的运动ღ★★★，坚信在喧嚣背后守住良心的企业ღ★★★，才是中国高质量发展的的底气和未来ღ★★★。”

　　贾少谦表示ღ★★★，海信的全球化走过30多年ღ★★★，用真诚换真诚ღ★★★，用人心换人心ღ★★★，形成和合共生的东方管理文化ღ★★★。基于中国文化的厚道ღ★★★，海信在出海过程中坚持local for local理念ღ★★★，与当地共建ღ★★★、共赢ღ★★★、共享ღ★★★。海信坚持用心做产品善待用户ღ★★★，用心做经营善待员工ღ★★★，用心做公益善待社会ღ★★★，真正做到去投资ღ★★★、去建设三个人一上一下的运动ღ★★★、去提升ღ★★★、去赋能ღ★★★，体现了中华文明“尚和合ღ★★★，求大同”的优秀传统文化ღ★★★。

　　当天ღ★★★，备受瞩目的“第十六届全国企业文化成果”揭晓ღ★★★，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖最高荣誉ღ★★★。该奖项是在企业自愿申报及各地方企联ღ★★★、行业协会ღ★★★、有关企业集团推荐的基础上三个人一上一下的运动ღ★★★，经过了初审三个人一上一下的运动ღ★★★、复审和终审等严格程序评定出来的ღ★★★。以特等成果为代表的13项企业文化成果ღ★★★，充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵J9九游会J9九游会ღ★★★。返回搜狐J9九游会ღ★★★，查看更多